(万馨亚报道)近日，在新华报业传媒集团《培训》杂志主办的2019-2020(第十一届)中国人才发展菁英奖评选活动期间，全国范围内共有623家企业申报，涵盖了金融、制造、零售、IT、互联网、房地产、医药、能源等20多个行业，经过层层筛选与激烈角逐，最终136家企业脱颖而出，华光股份集团本部和惠联热电同获中国人才发展菁英奖。
华光股份本部参赛“飞航计划”暨领导力发展培养项目，从2017年启动至今，始终坚持从制度和组织保障的“四化建设”着手：坚持制度建设保障“体系化”、项目费用到位“高效化”、内外部资源融合运用“有效化”、培养过程运营管理“最优化”，逐步深化人才培养方式，实现从入库人才测评筛选培养对象，到出库人才测评检验培养效果闭环，培养过程中阶段性验证培养效果双闭环，最终实现人才持续化输出，“飞航计划”先后为集团培养了管理干部和青年骨干62人。
在公司人才发展方针的指引下，各板块子企业对人才发展与建设的重视程度日益提高。惠联热电从2017年项目启动至今，共计开展了5期全能值班员培训，专业涉及汽机、电气、化水、煤粉炉、垃圾炉五大专业，参与培训人员共计126人，占运行总人数的80%。截止到2020年4月，共计培养全能值班员57人，实现打造一支技术过硬、工作认真、勇于担当的高技能人才队伍。