(吴玙烨报道)今年以来，无锡惠联绿色生态科技有限公司以“三协同”为主要抓手，深入落实企业安全生产主体责任，为企业稳步发展奠定安全基石。一是教育培训与技能考核相协同。将教育培训和技能考核作为常态化的工作来抓，覆盖职能部门、检测部门、生产一线全体员工。同时，根据培训进度和岗位要求，每半年开展安全技能考核，包括安全装备的正确佩戴使用、安全生产操作规程的掌握程度、安全应急方案的熟悉程度等，对不达标的人员进行强化培训并重新考核。今年以来，已组织相关培训4次、考核4次。二是实战演习与隐患排查相协同。结合“119消防安全月”，先后以专业消防指战员和一线职工为主体，从模拟火情、人员疏散、有限空间救援、危险化学品泄露救援等方面进行了两次全方位的实战演习。演习结束后，立即组织实施了全面的隐患排查，对暴露的5项安全隐患立即进行整改。三是过程管控与建立长效机制相协同。加强对生产环节、生产现场管理等安全生产标准化运行过程管控，逐步完善安全生产标准化良性运行机制。把安全生产标准化运行情况作为重点内容纳入日常检查范围，将安全标准化创建、运行工作落实、落细，形成长效管理机制。