(世纪天源　王惠颖)4月26日，天津世纪天源集团股份有限公司荣获天津市“劳动关系和谐企业”称号。公司始终坚持以人为本原则、始终正确处理企业与职工间的关系，着力创建劳动关系和谐企业，切实保障体系建设。

　　一是劳动体系合规。近年来，世纪天源依据国家相关法律法规，全面实行劳动合同制度，劳动合同签订率100%，依法为职工提供社会保险，保证工资按时足额发放，无劳动保障违法违规行为。依法建立工会组织，充分维护职工民主权利，健全各级工会组织及民主管理。

　　二是员工关爱到位。世纪天源集团一直按照“以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果”的目标要求，确保职工有岗位、上班有工资、困难有救助，高度重视劳动安全，每月按期开展职业危害治理、职业病防治工作，积极创建劳动关系和谐企业，持之以恒，常抓不懈。

　　三是培养机制完善。提高职工学习意识，树立终身学习理念，积极引导全体员工加强学习，结合业务发展重点，开展专项培养与评选，引导全员积极参与，为员工提供明晰的职业发展前景。组织骨干员工参加启航班、飞航班培养计划，培养核心管理干部3人。完善人才培养机制，加强人才队伍建设，通过“传、帮、带”机制实现专业技能和团队经验的有效传承，促进员工成才。

　　下一步，世纪天源将进一步建立健全工作机制，激发员工工作热情，丰富新思路，努力开创和谐企业新局面。